{"id":455,"date":"2026-01-08T11:20:25","date_gmt":"2026-01-08T11:20:25","guid":{"rendered":"https:\/\/former-et-certifier.fr\/?p=455"},"modified":"2025-12-31T07:28:10","modified_gmt":"2025-12-31T07:28:10","slug":"fracture-numerique-et-freins-administratifs-le-role-crucial-daccompagnateur-des-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/former-et-certifier.fr\/index.php\/2026\/01\/08\/fracture-numerique-et-freins-administratifs-le-role-crucial-daccompagnateur-des-rh\/","title":{"rendered":"Fracture num\u00e9rique et freins administratifs : Le r\u00f4le crucial d&rsquo;accompagnateur des RH"},"content":{"rendered":"\n<p>Si le CPF est un droit universel, son acc\u00e8s reste profond\u00e9ment in\u00e9gal. Le volet qualitatif de l&rsquo;\u00e9tude du C\u00e9req met en lumi\u00e8re une r\u00e9alit\u00e9 de terrain : la complexit\u00e9 administrative et technique du dispositif peut freiner les meilleures intentions de formation.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Lever les barri\u00e8res de l&rsquo;Identit\u00e9 Num\u00e9rique<\/h4>\n\n\n\n<p>Le passage \u00e0 une s\u00e9curit\u00e9 renforc\u00e9e, notamment via l&rsquo;Identit\u00e9 Num\u00e9rique de La Poste, a cr\u00e9\u00e9 une fracture pour les salari\u00e9s les moins \u00e0 l&rsquo;aise avec le digital.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L&rsquo;\u00e9loignement num\u00e9rique :<\/strong> Certains profils techniques ou op\u00e9rationnels se retrouvent bloqu\u00e9s d\u00e8s la cr\u00e9ation du compte ou lors de bugs informatiques sur la plateforme.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le nouveau r\u00f4le des RH :<\/strong> Le rapport indique que le service RH devient une \u00ab\u00a0personne-ressource\u00a0\u00bb indispensable pour guider le salari\u00e9 dans les m\u00e9andres de <a href=\"http:\/\/moncompteformation.gouv.fr\">moncompteformation.gouv.fr<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le conseil contre les offres de basse qualit\u00e9 :<\/strong> Au-del\u00e0 de l&rsquo;outil, les RH aident \u00e0 choisir des organismes de qualit\u00e9 pour \u00e9viter les parcours peu pr\u00e9cis ou moins qualitatifs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Simplifier pour ne pas d\u00e9courager<\/h4>\n\n\n\n<p>La lourdeur des circuits de d\u00e9cision internes est souvent cit\u00e9e comme un facteur de renoncement. Dans les grandes entreprises, le processus peut impliquer jusqu&rsquo;\u00e0 quatre niveaux de validation (manager, RH, paie, comptabilit\u00e9).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Le frein des 100 euros (et plus) :<\/strong> Depuis 2024, la participation forfaitaire obligatoire est jug\u00e9e \u00ab\u00a0injuste\u00a0\u00bb et dissuasive, notamment pour les salari\u00e9s touchant le SMIC.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La strat\u00e9gie du \u00ab\u00a0gommage\u00a0\u00bb :<\/strong> Pour ne pas briser la dynamique, certaines entreprises choisissent d&rsquo;absorber ce co\u00fbt de 100 euros dans leurs nouveaux accords collectifs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour que la formation reste un levier d&rsquo;agilit\u00e9, l&rsquo;entreprise doit s&rsquo;efforcer de fluidifier ces parcours. R\u00e9duire la distance entre le besoin de comp\u00e9tences et l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la certification est un d\u00e9fi quotidien. En s&rsquo;appuyant sur des solutions de formation lisibles et directement \u00e9ligibles aux dispositifs de co-construction, \u00e0 l&rsquo;instar de l&rsquo;offre d\u00e9velopp\u00e9e par <a href=\"https:\/\/learneo.fr\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/learneo.fr\/\">Learneo<\/a>, les services RH peuvent se lib\u00e9rer des contraintes de gestion technique pour se recentrer sur leur mission premi\u00e8re : le coaching de carri\u00e8re et le soutien humain des collaborateurs face aux d\u00e9fis de demain.<\/p>\n\n\n\n<p>Cet article s&rsquo;appuie sur les conclusions du rapport du C\u00e9req (Centre d&rsquo;\u00e9tudes et de recherches sur les qualifications) : <em>\u00ab Les dotations volontaires sur les CPF des salari\u00e9s &#8211; Volet qualitatif de l&rsquo;\u00e9tude DOTACPF \u00bb<\/em> (<a href=\"https:\/\/www.cereq.fr\/etude-dotations-cpf\">C\u00e9req \u00c9tudes n\u00b0 59, 2025<\/a>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si le CPF est un droit universel, son acc\u00e8s reste profond\u00e9ment in\u00e9gal. 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